Een wereldwijde missie van twee broers om groei te creëren en levens te verbeteren.

Laurens was zowel actief in KMO’s als multinationals in België en stelde daar een nooit eindigende uitdaging vast: Bedrijven die graag wilden groeien, werden geconfronteerd met een voortdurend tekort aan geschoolde arbeidskrachten voor bepaalde knelpuntberoepen.

Stevens loopbaan bracht hem naar de Filipijnen, waar hij voor multinationals werkte en zijn eigen bedrijf opstartte. Daar zag hij uit eerste hand de overvloed aan gemotiveerde, getalenteerde mensen, maar velen van hen hadden te maken met beperkte vooruitzichten op werk en sociale mobiliteit.

Na talloze gesprekken besloten ze een missie na te streven om beide uitdagingen op te lossen met behulp van hun complementaire ervaringen en gedeelde waarden.

Een bedrijf dat zou dienen als een brug tussen de twee werelden – een bedrijf dat niet alleen Belgische bedrijven zou helpen zich te ontwikkelen door toegang te geven tot nieuwe toegewijde arbeidskrachten, maar dat ook levensveranderende kansen zou bieden aan Filippijns talent door middel van zinvolle tewerkstelling. Bayani Talent was geboren.

Bridging Cultures, Empowering Talent, Creating Growth

Waar komt de naam Bayani Talent vandaan?

Bayani betekent "held in de gemeenschap" in Tagalog, de taal van de Filippijnen. Het wordt ook gebruikt om te verwijzen naar de miljoenen overzeese Filippijnse werknemers (OFWs). Zij gaan ver om hun families thuis te onderhouden door in het buitenland te werken. Wij geloven dat zij de groei van Belgische bedrijven zullen ondersteunen en omgekeerd zullen de Belgische bedrijven hun werknemers in staat stellen hun dromen waar te maken.

Laurens Dejager

Chief Executive Officer & Founder

Werkte in een reeks lokale en multinationale bedrijven zowel in België als daarbuiten, voor verschillende functies in sales, marketing, insourcing en projectmanagement. Laurens is de ideale persoon om dit project aan te sturen en de droom tot leven te brengen.

Steven Dejager

Chief Integration Officer & Founder

Werkte voor verschillende multinationals in Azië en werd ondernemer in de Filipijnen. Hij wordt door Filippino’s vaak half-Belg, half-Filipino genoemd. Naast een hart voor het verbeteren van Filipijnse levens, heeft hij een passie voor HR-oplossingen, marketing, bedrijfsontwikkeling en de gemeenschap.

Jasmin Alunan

HR Operations Manager

Met bijna 14 jaar ervaring in Human Resources is Jas een Certified Human Resource Professional. Ze heeft in verschillende sectoren gefloreerd, zoals Business Process Outsourcing, IT en financiële diensten in verschillende rollen. Ze staat bekend om haar professionele nauwkeurigheid en strategische aanpak en zal de HR-activiteiten van Bayani Talent leiden.

Bent u op zoek naar getalenteerd gemotiveerd personeel om uw team te versterken?

CONTACT ONS NU